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老闆心中的話：如何成為老闆賞識的優秀人才 好書推薦
好書老闆心中的話：如何成為老闆賞識的優秀人才
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本書特色
如何成為老闆賞識的優秀人才
職場如戰場，作為行銷人員，如何才能讓自己出類拔萃呢？其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越、更受老闆的賞識。
要想成為一名優秀的行銷人員，除了努力工作外，更要有洞悉老闆想法的能力。在任何行業，老闆和員工之間都需要交流與溝通，但老闆往往並不會把心中所想的和他希望員工去做的，都明明白白地說出來。在人才濟濟、靠業績和憑實力打拼的銷售行業尤其如此。
本書列舉了二十句老闆心中的話，並逐一為你解讀老闆心中的想法，讓你懂得老闆心中優秀的行銷人員，應該有怎樣的工作態度，和應該如何工作才能提升業績。
本書通俗易懂，深入淺出，結合了大量的經典實例，有針對性地提出了許多成為優秀行銷人員的方法和秘訣。如果你能將書中的理論運用到實際的銷售活動中，你不僅可以與客戶建立長期的合作關係，讓你的營業額直線提升，你也能得到老闆的器重，成為公司的中流砥柱，從而成就一番屬於自己的事業。
作者簡介
運永洪
國立大學畢業，曾任出版社編輯，有豐富的職場經歷。
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內容來自YAHOO新聞
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好書老闆心中的話：如何成為老闆賞識的優秀人才
作者： 運永洪
新功能介紹- 出版社：華冠文化
新功能介紹 - 出版日期：2010/03/31
- 語言：繁體中文
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要想成為一名優秀的行銷人員，除了努力工作外，更要有洞悉老闆想法的能力。在任何行業，老闆和員工之間都需要交流與溝通，但老闆往往並不會把心中所想的和他希望員工去做的，都明明白白地說出來。在人才濟濟、靠業績和憑實力打拼的銷售行業尤其如此。
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作者簡介
運永洪
國立大學畢業，曾任出版社編輯，有豐富的職場經歷。
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狂想曲12完 | 荒區獵豔04 | ||
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作者： 運永洪
新功能介紹- 出版社：華冠文化
新功能介紹 - 出版日期：2010/03/31
- 語言：繁體中文
老闆心中的話：如何成為老闆賞識的優秀人才
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內容來自YAHOO新聞
苗栗宜蘭逾債限 財政部緩撥統籌款
（中央社記者韋樞南投28日電）財政部長張盛和今晚表示，日前已發函各縣市，詳列地方債務分級，其中苗栗和宜蘭縣財政超過債限，列為超強度，財政部要求提報償債計畫，並緩撥統籌分配稅款，待財務改善再撥付。
為強化債務管理輔導措施，並落實監督地方政府債務增減變化情形，財政部將依債務未償餘額比率高低建立分級管理機制，以提早預防、及時改善、即刻處理原則，積極協助地方政府健全財政。
其中債務未償餘額比率瀕臨預警門檻（即接近債限90%）者，採中度管理，將深入分析近3個月債務變動趨勢、逐年檢討自償性債務償債財源及控管可舉借額度等。
債限90%以上者，因已達公共債務法所訂的債務預警標準，須提高管理強度，要求各縣市政府提報債務改善計畫及期程表，經公共債務管理委員會審議通過後送監督機關審查，並評估履行償債義務的能力。
超出債限者，財政部會要求提報償債計畫，按月管控償債計畫執行情形，並管制撥付統籌分配稅款。
張盛和表示，近日財政部已發函各縣市政府，詳列各縣市政府的債務狀況和分類等級，其中苗栗和宜蘭被列為逾債限超強度，雲林、屏東、嘉義、南投四縣列為強度，其餘為中度和輕度。
對於逾債限管制為超強度的縣市，萬一財務未改善，又發不出員工薪水時該怎麼辦？張盛和表示，以苗栗縣為例，主計總處先撥付一般補助款給縣市政府用以支付員工薪水，未來財政部會再從統籌分配款中扣回。1040828
新聞來源https://tw.news.yahoo.com/苗栗宜蘭逾債限-財政部緩撥統籌款-141343133--finance.html
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